Как Спиральная динамика помогала нашим оранжевым изменениям
Екатерина Пилипчук
Напомню тем из Вас, кто забыл или не знал - оранжевый уровень ценностей это про предпринимательство, эффективность, ориентацию на результат и научный подход.
Вчера в закрытой группе коллег играли в мою новинку «Пульс изменений». И в очередной раз мои личные озарения случились там, где, ну казалось бы, итак все хорошо настроено у меня. Я про оранжевый уровень Спиральной динамики.
Итак, преимущественно именно на оранжевом уровне я и работаю, живу, принимаю важные решения. Так вот.
Вчера в закрытой группе коллег играли в мою новинку «Пульс изменений». И в очередной раз мои личные озарения случились там, где, ну казалось бы, итак все хорошо настроено у меня. Я про оранжевый уровень Спиральной динамики.
Итак, преимущественно именно на оранжевом уровне я и работаю, живу, принимаю важные решения. Так вот.
Напомню тем из Вас, кто забыл или не знал - оранжевый уровень ценностей это про предпринимательство, эффективность, ориентацию на результат и научный подход.
Первое:
Мы увидели вчера воочию как большие корпорации обжигают нас на много лет вперед. У кого-то обжигается синий уровень - как у меня. А у кого-то как раз оранжевый. Когда ты смотришь и тебя тошнит уже просто от слов «эффективность», «успех» и прочее. Ты видишь в оранжевой истории только жестокость к людям, цинизм, достигаторство и прочее. И это ой как не просто перепрошить. Непросто, но можно))
Второе:
Мы можем заблуждаться в том, в каких граммах взвешиваем свой успех. Кому-то подходят денежные показатели. А кому-то нужно нащупывать свое другое. Кому-то на пути к стройному телу достаточно опираться на весы. А кому-то нужно ИМТ, показатели холестерина и прочее.
Фишка в том, что надо найти свой самый работающий показатель
Третье:
Я могу быть сильно оранжевой по жизни. И в отношении к своим клиентам и проектам. Но почему-то не пользуюсь этой оранжевой силой в личных целях. И это парадоксально как часто.
P.S.
Один из самых частых вопросов ко мне - почему я в игре влюбляю игроков в Спиральную динамику именно на теме Управление изменениями. И это не случайно.
Если Вам интересно узнать ответ, напишите мне. И я напишу пост на эту тему
Остались вопросы?
Оставьте контакты, и я свяжусь с вами
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных
